HRbrainstormingpokročilý

Otázky pro výstupní pohovor

Sada otázek pro výstupní pohovor — odhalí skutečné důvody odchodu, ne jen povrch.

Prompt

Připrav sadu otázek pro výstupní pohovor se zaměstnancem, který odchází z firmy. Cíl: zjistit skutečné důvody odchodu a získat zpětnou vazbu, která pomůže firmě zlepšit udržení lidí.

Vytvoř 12 otázek rozdělených do kategorií:

Důvody odchodu (3 otázky) — otevřené, bez hodnotícího tónu
Pracovní prostředí a kultura (3 otázky) — co fungovalo, co ne
Vedení a management (3 otázky) — taktně, bez jmen
Co by firmu mohlo zlepšit (3 otázky) — konkrétní, konstruktivní

Ke každé otázce přidej v závorce: proč se tato otázka ptá a co z odpovědi hledat.

Pozice zaměstnance: [ROLE]
Délka působení: [ROKY NEBO MĚSÍCE]
Důvod odchodu (pokud znám): [VLOŽ nebo NEZNÁMÝ]