HRemailyzačátečník

E-mail odmítnutí uchazeče

Zdvořilé odmítnutí po pohovoru — konkrétní, bez prázdných frází, které nechá dobrý dojem.

Prompt

Napiš e-mail odmítnutí uchazeči po výběrovém řízení. Pravidla:
- Žádné "bohužel Vám musíme sdělit" ani "byli jsme rádi Vás poznat"
- Konkrétní důvod odmítnutí (obecný, ale pravdivý — ne výmluva)
- Maximálně 100 slov
- Tón: respektující, přímý, lidský
- Nechat dveře otevřené pro budoucnost (pouze pokud to myslíme vážně)

Struktura:
1. Poděkování za čas a zájem (1 věta, bez klišé)
2. Výsledek: nevybrali jsme (1 věta, jasně)
3. Stručný důvod (1–2 věty — zaměřit se na fit, ne na osobu)
4. Případné otevření dveří do budoucna (1 věta, nebo vynechat)
5. Závěr a přání (1 věta)

Jméno uchazeče: [JMÉNO]
Pozice: [NÁZEV]
Hlavní důvod odmítnutí: [VLOŽ — například: silnější kandidát v technické oblasti, jiná seniorita]
Chceme nechat dveře otevřené: [ANO nebo NE]