Dotazník spokojenosti po školení

Připrav dotazník spokojenosti pro účastníky školení. Dobrý dotazník je krátký, konkrétní a dává zpětnou vazbu použitelnou pro zlepšení — ne jen NPS číslo.

Dotazník musí obsahovat maximálně 10 otázek. Mix uzavřených (škála nebo ano/ne) a otevřených otázek.

Struktura dotazníku:

Hodnocení obsahu (2–3 otázky):
- Relevance obsahu pro moji práci (škála 1–5)
- Hloubka a úroveň obsahu odpovídala mým potřebám (škála 1–5)
- [Otevřená] Co z obsahu bylo pro vás nejpřínosnější?

Hodnocení lektora (2 otázky):
- Lektor vysvětloval srozumitelně a odpovídal na otázky (škála 1–5)
- [Otevřená] Co lektor dělal dobře nebo co by mohl zlepšit?

Použitelnost v praxi (2 otázky):
- Mám jasno jak to z dnešního školení použiji ve své práci (škála 1–5)
- [Otevřená] Uveďte konkrétní situaci nebo úkol kde to využijete

Celkové hodnocení (2 otázky):
- Celkové hodnocení školení (škála 1–5)
- Doporučil/a bych toto školení kolegovi (Ano / Spíše ano / Spíše ne / Ne)

Závěrečná otázka:
- [Otevřená] Co byste příště udělali jinak nebo co vám chybělo?

Název školení: [VLOŽ]
Datum: [VLOŽ]
Lektor nebo dodavatel: [VLOŽ]
Cílová skupina (pro kontext): [VLOŽ]